Om oss

En global ledare inom träningsdata för artificiell intelligens

Om oss

Chetan Parikh och Vatsal Ghiya blev rumskamrater och bästa vänner som ingenjörsstudenter vid University of Massachusetts. 2004, efter att båda arbetat med Fortune 100-företag, fortsatte de sin ambition och passion att hjälpa till att förbättra sjukvården i USA genom att lansera ett medicinskt transkriptionsföretag 2004 och en intäktscykelhanteringsplattform och API:er 2010.

Under 2018, under en kundinteraktion med ett Fortune 10-företag, konceptualiserades idén om Shaip. Detta markerade starten på en enorm resa som har samlat ett team av bästa mjukvaruingenjörer, transkriptionstekniker, datavetare, forskare och designers som satte sig för att bygga världens bästa medicinska AI-plattform. Målet var att organisera medicinska data för att förbättra patientvården och minska vårdkostnaderna.

Idag är Shaip en global ledare och innovatör inom kategorin strukturerade AI-datalösningar. Vår styrka ligger i förmågan att överbrygga klyftan mellan branscher med AI-initiativ och de enorma mängder högkvalitativ data de kräver. Den ultimata fördelen Shaip ger är de stora mängderna strukturerad data för att träna AI-modeller med överlägsen noggrannhet för att uppnå högsta möjliga resultat. Och allt görs rätt första gången samtidigt som man följer de mest krävande projektspecifikationerna.

Resan så långt

Vatsal Ghiya, VD – Shaip, delar med sig av den inspirerande historien om företagets start och dess resa sedan 2004. Som en framåtblickande entreprenör med passion för teknik och innovation identifierade han möjligheterna med data och AI i olika branscher.

Fokus låg på att utveckla produkter som kunderna älskar och som inspirerar och ger verkligt värde. Efter 14 år, 100+ kunder och miljontals bearbetade data driver samma passion Chetan, Vatsal och en familj på 600+ teammedlemmar.

Mission

Shaip är fokuserat på att leverera end-to-end AI-lösningar som genererar värde, insikter och intelligens i stor skala för våra kunder. Det är allt möjligt tack vare en unik kombination av vår mänskliga-i-slingan-plattform, beprövade processer och skickliga människor. Med allt detta på plats kan vi skapa, licensiera eller omvandla ostrukturerad data till mycket exakt och anpassad utbildningsdata för företag med de mest utmanande AI-initiativen.

Vision

Shaip förbättrar människors liv genom att lösa framtidens problem med vår tvåsidiga AI-datamarknad och plattform.

Vi har människorna, processerna och en mänsklig plattform för att möta dessa utmanande AI-projekt, och vi gör allt inom din tidsram och budget. Detta gör att din organisation och ämnesexperter kan fokusera på dina kärnstyrkor och komma ut på marknaden snabbare, oavsett om det är lokalt, regionalt eller globalt.

Detta är Shaip-skillnaden, där bättre AI-data betyder bättre resultat för dig.

Våra kärnvärden: Bygga en starkare framtid tillsammans

Våra kärnvärden driver vår resa och framgång: Integritet säkerställer ärlighet och transparens. Medarbetarcentricitet ger vår största tillgång – vårt folk. Vi transformerar Utmaningar till möjligheter med en Kan-göra-attityd, prioritera kundupplevelseroch driva framsteg igenom Innovation. Tillsammans definierar dessa principer vilka vi är och vägleder vad vi uppnår.

Anställds värdeförslag

5 dagars arbete + flexibel arbetstid

Vi erbjuder flexibla arbetsförhållanden som hjälper våra anställda runt om i världen att balansera arbete och privatliv.

Kul @ arbete

Vi värdesätter din individualitet och hjälper dig ständigt att utvecklas - både personligt och professionellt. Vi anordnar flera evenemang och aktiviteter för att engagera våra anställda och deras familjer.

Lärande och utveckling

Vi brinner för att föra samman människor som inte bara är begåvade utan som omfamnar olika perspektiv och bakgrunder och därigenom drar nytta av de olika styrkor som var och en av oss tillför.

Mångfald på arbetsplatsen

Vi vårdar våra medarbetares professionella utveckling (Technical & Soft skills) – eftersom livslångt lärande garanterar innovativa idéer.

Hybrid arbetsalternativ

Våra medarbetare har möjlighet att arbeta på distans när det behövs, så att de kan balansera sitt arbete och privatliv.

Våra värderingar

Våra värderingar – tillit, passion för att vinna, frihet att agera och för varandra – är grunden för vår företagskultur.

Jämställdhet och inkluderande kultur

Våra medarbetare är kärnan i vårt företag och nyckeln till vår framtida framgång, vilket är tydligt genom våra låga utmattningshastigheter. Vårt företag strävar efter att erbjuda verkliga och effektiva lika möjligheter för alla grupper.

Talent Management

Vi identifierar begåvade människor, ger dem utrymme att växa och främjar deras utveckling.

remiss bonus

Vi prioriterar remissrekommendationer från egna anställda och erbjuder attraktiva remissbonusar. Vi tror att våra anställda är våra varumärkesförespråkare som kan locka rätt talang för rätt position.